日前,市第一人民医院以开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动为契机，紧紧围绕人才队伍建设如何更好地为医院发展提供服务和保障，掀起了新一轮解放思想的热潮。
      院领导班子从服务医院经济发展的大局出发，按照市委、市政府和市卫生局决策部署，树立抓人才就是抓经济的观念，优化人才引进环境，加大人才引进力度。
      在今年的毕业生招聘工作中，医院坚持德才兼备的用人标准，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，实行公开招聘。共有65名本科毕业生参加了笔试、面试。院公开招聘领导小组及专家评审委员会严把新进人员入口关，保证招聘工作公开、公平、公正。经层层筛选，最终确定引进2名硕士研究生及11名本科毕业生。这些优秀的毕业生来自不同的学校和专业，为不断发展的市第一人民医院增添了新鲜的血液。院人保部对他们进行了针对性强的岗前培训，并为他们提供良好的发展和居住环境，力争做到人才引得来、留得住、用得好。
      医院创新人才引进机制、优化人才创业环境的一系列举措，是进一步解放思想、落实科学发展观的具体体现。根据医院制定的五年发展目标及远景规划，市第一人民医院将进一步创新思路，加强人才的使用和管理，建立合理的人才结构，为医院发展实现新跨越、新崛起提供人才保证和智力支持。